Nieuws

Martijn Wever (links) en filiaalmanager Patrick Kappen

Voor afdelingschef Martijn Wever uit Nieuw Buinen was het vrijdag zijn laatste werkdag bij de Coop in Wildervank. Zijn collega’s wilden dit niet opgemerkt voorbij laten gaan, en werd onze correspondent  getipt. Maandag gaat Martijn bij de Coop in Zuidbroek een heel nieuwe uitdaging aan als bedrijfsleider.

Martijn is vanaf september 2019 bij de Coop in Wildervank werkzaam geweest, waar hij door heeft kunnen groeien naar afdelingschef.

Na zijn opleiding detailhandel was hij op zijn 17e stage gaan lopen bij de Edah in zijn woonplaats Musselkanaal, lekker dicht bij huis. De stage beviel en hij kreeg een contract als hulpkrachtje. De supermarkt werd ondertussen overgenomen door een ondernemer, en dat klikte meteen goed.

“Op een gegeven moment was ik klaar met mijn examen en lag het contract klaar. Heb er nog een jaar gewerkt. Daar had ik uren van 28 tot 32. Je bent 19 en je wilt toch 40 uur werken. Er kwam een functie vrij bij Super de Boer in Emmen en heb erop gesolliciteerd. En heb daar alle afdelingen doorlopen tot vers chef. Bij Super de Boer heb ik in totaal twaalf en een half jaar gewerkt, en na de overname door Jumbo 8 jaar.”

Vanwege de ombouwingen van Super de Boer naar Jumbo heeft hij in verschillende filialen gewerkt. In Oude Pekela, in Assen en in Emmen drie filialen.

Vanwege het gevoel dat hij wel een andere richting op wilde dat iets meer bij hem paste was hij, na het vrijkomen van een plek, naar de Coop in Wildervank gegaan. De overstap was om door te kunnen groeien. Het is redelijke snel gegaan met nu weer een nieuwe uitdaging.

“Het mooie van het werk is de omgang met mensen. Je moet wel weten waarvoor je het doet, en dat is echt voor de klant. Zowel intern als extern. Met collega’s omgaan en het begeleiden van collega’s. Maar ook de klant tevreden de deur uit laten gaan. Dat is het belangrijkste. Verder onder de mensen zijn en lekker je ding doen.”

Dit jaar moest Kledingbank Maxima NLdoet vanwege het uitbreken van de coronacrisis op het laatste moment afgelasten. Het Acantus-team van Veendam had zich ingeschreven bij Maxima voor een klus en beloofde later dit jaar alsnog te komen, als er een aangepast karwei zou zijn. Er was nog een buitenklus die was blijven liggen: de opbouw van een fietsenhok voor de vrijwilligers. Daar waren deskundige kerels voor nodig. Acantus onderhoudsmannen dus.

Ze kwamen afgelopen, zetten de blokhut in elkaar en verankerden hem stormvast op de parkeerplaats. Maxima is er blij mee en bedanken Acantus. “Ach, graag gedaan, we werken immers voor dezelfde doelgroep” zeiden ze terwijl ze wegreden.   

Appie Weij van Brouwhotel Parkzicht

Door Peter Panneman

Nadat een aantal horecaondernemers al aangegeven hebben ook decembermaand dicht te blijven, adviseert ook het Outbreak Management Team (OMT) dat het momenteel geen optie is om per half december de coronamaatregelen met name in de horeca te versoepelen, richting de feestdagen. Daarvoor dalen de besmettingscijfers te langzaam. Een tweetal Veendammer horecaondernemers wachten daarom in spanning af.

Appie Weij van Brouwhotel Parkzicht zal als de horeca wel weer open mag uiteraard ook weer opengaan, maar heeft daar wel een persoonlijke kanttekening bij. Als dat maar niet het begin gaat worden van opnieuw een stijging van de corona besmettingen in januari 2021. Want dan moet de horeca voor de 3e keer opnieuw de deuren sluiten. En daar zitten we met z`n allen toch echt niet op te wachten, aldus Weij.

Leo Frans van Grand café Java

Leo Frans van Grand café Java wacht de persconferentie in de eerste week van december a.s. af en als we wel weer mogen gaan we zeker open. `Dit jaar is toch al verloren en de decembermaand redt ons toch niet meer`, aldus Frans. Maar het is een stukje `Gastvrijheid `naar de klanten toe.

Hoe de beslissing ook uit zal pakken voor het afhalen van diverse menu`s e.d. blijven de deuren wél geopend.

De colleges van de gemeenten Pekela en Veendam hebben in goed overleg overeenstemming bereikt om de gezamenlijke regeling De Kompanjie per 1 januari 2021 op te heffen. Op 14 en 15 december 2020 wordt het voorstel tot opheffing besproken met de gemeenteraden. Hierbij worden de gemeenteraden gevraagd toestemming te geven voor de opheffing van de gemeenschappelijke regeling. Medewerkers krijgen een plek in één van de nieuwe organisaties.

Nieuwe organisaties
In 2011 is de samenwerkingsorganisatie De Kompanjie opgericht als gemeenschappelijke regeling voor de medewerkers van de gemeenten Pekela en Veendam. Per 1 januari 2021 wordt deze gemeenschappelijke regeling juridisch opgeheven. De gemeenten Pekela en Veendam richten een eigen organisatie in. Bij de inrichting wordt rekening gehouden met de omvang van beide gemeenten. De komende vijf jaar wordt er op een aantal onderdelen gewerkt met dienstverleningsovereenkomsten (DVO’s). Hierbij neemt de gemeente Pekela diensten af van de gemeente Veendam.

Medewerkers De Kompanjie
Medewerkers van De Kompanjie zijn geïnformeerd over het vervolgproces. Zij houden hun huidige rechtspositie en arbeidsvoorwaarden bij de nieuwe organisatie. De komende maand worden medewerkers betrokken in het plaatsingsproces naar de organisaties van Pekela en Veendam. Het huidige takenpakket van medewerkers is leidend voor de toekomstige werkgever.

Gemeenteraden
Op 14 december 2020 wordt de gemeenteraad van Veendam gevraagd de toestemming tot het opheffen van de gemeenschappelijke regeling De Kompanjie te bevestigen. De gemeenteraad van Pekela neemt op 15 december 2020 een besluit over het voorstel van het college om toestemming te geven voor de opheffing van de gemeenschappelijke regeling. De bestuurlijke besluitvorming loopt parallel aan het plaatsingsproces van medewerkers.

Gesprekken in goede harmonie en goede afspraken
Burgemeester Sipke Swierstra (Veendam): “De gesprekken over de ontbinding van de gemeenschappelijke regeling De Kompanjie zijn in goede harmonie verlopen. Er zijn goede afspraken gemaakt. De belangrijkste uitgangspunten zijn daarin geborgd, zoals het behouden van de werkgelegenheid en het op peil houden van de dienstverlening aan de inwoners. Beide gemeenten kunnen op deze manier goed verder naar de volgende fase in het bestaan van beide gemeenten.”

Blij dat er duidelijkheid en zekerheid is voor medewerkers
Burgemeester Jaap Kuin (Pekela): ‘’Wij blijven het jammer vinden dat De Kompanjie wordt opgeheven. Wel zijn we blij dat er duidelijkheid en zekerheid is voor medewerkers en dat zij allemaal een plek krijgen in één van de nieuwe organisaties. Dit alles in goed overleg met Veendam.’’

Door Peter Panneman

De ondernemers in Veendam heten ieder welkom middels spandoeken in het centrum inclusief tekst; `Fijn dat je er bent` en ook op hun facebookpagina is een flyer gepost dat je ook op de koopavond tot 20.00 uur welkom bent, dit allemaal met inachtneming van de coronaregels. Maar hoe gaat het in deze periode met de Veendammer ondernemers? De komende tijd laten we de ondernemer aan het woord. Wij vroegen het aan…

Autovakmeester Bas Antema die sinds 1999 aan de van Stolbergweg in Veendam is gevestigd.

Uiteraard hebben we de zaak strikt aangepast volgens de RIVM-richtlijnen begint Antema, maar verder rijden we deze corona-periode wel door. `Kijk de autodealers hebben het moeilijk` weet Antema maar het voordeel bij ons is dat  mensen meer thuiswerken, en niet op vakantie zijn geweest en er dus geïnvesteerd wordt in de auto. Onze werkplaats omzet is dus ook gestegen, daarentegen is de verkoop gelijk gebleven, terwijl de landelijke trend een stijging liet zien, weet Antema.

Het team van autobedrijf Bas Antema gaat dan ook op dezelfde voet fijn verder, want een tevreden klant is een trouwe klant. Vanaf begin gebruik ik de slogan  `Voor een goed gevoel` besluit Antema.