ParkstadVeendam.nl

De Grote Kerk in Veendam trok maandagmiddag opnieuw veel belangstellenden. In het historische kerkgebouw aan de J.G. Pinksterstraat 5 vond een kleinschalige boekenmarkt plaats die net als vorige week ruim honderd bezoekers wist te trekken. Vorige week kwamen meer dan 160 mensen langs en ditmaal liep het aantal richting de 140. Niet alleen Veendammers namen een kijkje, ook toeristen wisten de weg naar de kerk te vinden. Waar veel bezoekers normaal op de Vakantiemarkt rondkijken kozen zij nu voor een bezoek aan de Grote Kerk.

De openstelling maakt deel uit van de reeks Muzikale maandagmiddagen waarbij de kerk drie maandagmiddagen in juli en augustus geopend is tussen 13.00 en 16.30 uur. Bezoekers kunnen het monumentale gebouw uit 1662 bezichtigen de historische banken bekijken en luisteren naar orgelmuziek op het recent gerestaureerde romantische Timpe orgel uit 1824. Rondleiders vertellen daarbij over de geschiedenis van het gebouw. Ook tijdens de laatste Vakantiemarkt op maandag 2 augustus doet de kerk de deuren weer open voor publiek.

Zaterdag 1 augustus staat er een bijzonder muzikaal evenement gepland. Zanger en pianist Roon Staal geeft dan een extra zomerconcert in de Grote Kerk. Tijdens deze concerten brengt hij bekende nummers zoals Stay With Me Till The Morning Bridge Over Troubled Water en Annies Song afgewisseld met eigen composities. Er zijn twee optredens. Het middagconcert begint om 16.00 uur en het avondconcert om 20.00 uur. De entree bedraagt 25 euro.  Reserveren kan via www.roonstaal.com.

Komende zondag is er in de Grote Kerk een kerkdienst. Iedereen is welkom om de dienst bij te wonen ook als men niet verbonden is aan het geloof. De kerk benadrukt dat bezoekers vrij kunnen binnenlopen om de sfeer te ervaren en een moment van rust te vinden.

Summerfun Veendam en Cultuurwerkplaats 47 organiseren op zaterdag 15 augustus het vrolijke en creatieve festival Samen in de Tuin. Tussen 13:00 en 16:00 uur verandert de tuin van Borgercompagnie 47 in een plek vol activiteiten voor jong en oud. De toegang is gratis.

Het festival vormt de afsluiting van de Summerfun Zomerweken, waarin gezinnen wekenlang konden deelnemen aan uiteenlopende zomeractiviteiten. Terwijl de scholen zich voorbereiden op de start van het nieuwe schooljaar, biedt Samen in de Tuin nog één keer een ontspannen en gezellige middag.

Bezoekers kunnen meedoen aan een speurtocht, zich laten schminken door Vanja Glitter en Schmink, een folieballon ophalen, zwerfboeken meenemen, BoxSum‑knutselpakketjes voor thuis scoren en in de natuur tipi’s lezen. Er is een djembé/boomwrackers‑workshop en bij de Knutselfabriek kunnen kinderen onder meer pizzadozen verven. Voor kinderen staat ranja klaar; ouders krijgen koffie of thee.

Omdat Borgercompagnie 47 voor sommige gezinnen lastig te bereiken is, rijdt er een bus van het Nationaal Bus Museum Hoogezand tussen het Jakob Bruggemacentrum en BC47. De bus brengt en haalt, maar rijdt geen pendeldienst. Aanmelden voor een plek kan via summerfunveendam@hotmail.com.

Het programma is zo ingericht dat gezinnen op elk moment kunnen aansluiten en zelf kiezen aan welke activiteiten zij deelnemen.

Datum: zaterdag 15 augustus
Aanvang: 13:00 t/m 16:00 uur (vrije inloop)
Toegang: gratis

Locatie: Borgercompagnie 47, Borgercompagnie

Busvervoer: aanmelden via summerfunveendam@hotmail.com

Door Klaas Fleurke | Foto's fotoalbum: Hemmo Kuiper

Voor het tweede jaar op rij vormde het Henk Nienhuis Stadion in Veendam het decor van een oefenwedstrijd van FC Groningen. Was vorig seizoen een week voor competitiebegin Wrexham de tegenstander, nu kruiste de Trots Van Het Noorden 14 dagen voordat de eredivisie van start gaat de degens met het Griekse Volos NFC. Op een warme, zomerse zaterdagmiddag van de 26 juli 2026 wist het publiek de Parkstad-arena van voormalig profclub BV/SC Veendam wederom te vinden. Hoewel de middenmoter uit de hoogste Griekse profafdeling misschien niet de meest aansprekende oefenpartner was, raakten de tribunes rond het hoofdveld aardig vol. De waarnemingen liepen een beetje uiteen maar ik denk dat er zeker wel 4000 bezoekers waren. Ze zagen dat er niet gescoord werd.

Bloedeloos?
Een bloedeloze 0-0 dus? Nee, dat ook weer niet maar de doelpunten bleken heel duur te zijn deze middag, de uitgespeelde kansen waren uiterst schaars en in het veld ging het er af toe beslist niet vriendschappelijk aan toe. In de tweede helft hoorde ik op de tribune FC Groningensupporters meerdere keren roepen: ‘Scheids je mag ook wel een keer geel geven hoor!’

Nostalgie opsnuiven
Maar de vraag die bleef hangen na een middagje voetbalnostalgie opsnuiven aan die legendarische Langeleegte was: is in de toekomstige oefencampagnes van FC Groningen hier in Veendam een traditie geboren? Wat zou het voor al die Oost-Groningse voetballiefhebbers een prachtige happening zijn om in de zomer nog een keer weer de gang te maken naar de bakermat van het Veendammer (prof)voetbal.

Een biljartlaken met kaarsrechte lijnen
’s Ochtends hoorde en zag ik bij Veendam 1894 al dat de voorbereidingen voor dit vriendschappelijk duel in volle gang waren. Niets zou aan het toeval worden overgelaten. De lijnen op het kort gemaaide en besproeide heilige gras van het hoofdveld waren met een soort kalkrobot al kaarsrecht getrokken. Als een biljartlakentje lag de mat erbij. Verder hoorde ik dat er in de voorverkoop al zo’n 2000 kaarten waren verkocht. Op zich viel dat niet tegen omdat het nog volop (bouwvak)vakantie is en een ticket zeker niet gratis is maar 12,50 euro kost. Ondertussen wilde ik ’s morgens even naar de mannenselectie van 1894 kijken die een training zouden afwerken op het kunstgrasveld. Maar het waren de vrouwen van Veendam 1894, komend seizoen weer uitkomend in de eerste klasse, die hun training afwerkten. Die van de mannen bleek gecanceld te zijn. Een veeg teken voor het komende seizoen?

Tegen het persprotocol
Voor de wedstrijd heb ik even een kort interviewtje met de hoofdtrainer van FC Groningen Dick Lukkien. Als Veendammers onder elkaar, zeg maar. Deze prachtige en nuchtere kerel heeft een geelzwart verleden. Als jong ventje werd hij al voetballertje bij Veendam 1894 en kwam als 19-jarige te spelen in de eerste profselectie van BV Veendam. In vijf seizoenen tussen 1991 en 1996 kwam hij tot 120 wedstrijden voor betaaldvoetbalclub Veendam. Voor de Veendammer oefenmeester is dit vanmiddag dus een soort van thuiswedstrijd. Helemaal tegen het protocol in bevraag ik de aimabele FC Groningen-hoofdtrainer voor aanvang van de oefenwedstrijd, maar omdat de wedstrijd een kwartier later begint vanwege het feit dat de Griekse tegenstander door een verkeersongeval in de file terecht is gekomen, vinden we dit allebei wel een geschikt moment. Je wilt namelijk niet op je geweten hebben dat je een coach met scherpe vragen interviewt die in de volledige focus voor een wedstrijd is.

Komen kijken
Dick Lukkien: ‘Ja, ik lees jouw stukjes altijd met veel plezier. En vooral let ik dan op wat collega-trainer van Veendam 1894 én vriend Armand Mac Andrew te vertellen heeft. Zeker volg ik de verrichtingen van Veendam 1894. Ik kom er te weinig. Ik wil best wel vaker komen maar het is heel vaak op tijden dat ik bij de O-21 van FC Groningen ga kijken of ik heb een heel drukke week gehad en ben blij dat ik even thuis ben. Maar ik wil wel vaker bij ze komen kijken.’

Weemoedige gevoelens
Dick: ‘Wat ik ervan vind om hier vanmiddag te spelen? Ja, geweldig. Mooi om hier terug te komen. Dat roept altijd weemoedige gevoelens op. En Veendam heeft het altijd goed voor mekaar. Als je kijkt naar het veld. Dat is net als het stadion gewoon hartstikke goed. Alles is gewoon keurig op orde. Ik reed hier met een heel goed gevoel naartoe. Hoe ik wakker geworden ben vanochtend? Dat ik weer naar de Langeleegte mag? Jazeker! Vorig jaar was het ook een feestje tegen Wrexham. Daar hoop ik nu ook weer op. Klopt, het zal niet uitverkocht zijn vanmiddag. Dan kun je zien dat een tegenstander ook wat doet. Wrexham nodigt net iets meer uit dan Volos. Ach, het is nu al gezellig en ik hoop op een 3000 man. En dan gaan we lekker voetballen.’

Een geboren traditie?
Dick: ‘Of dit een traditie wordt? Ja, daar lijkt het wel op hè. Het tweede jaar op rij. Wat mij betreft zou dit een hele mooie traditie zijn.’ Ik vraag Dick Lukkien of dit in ieder geval door gaat zolang hij trainer is van FC Groningen. Dick: ‘Ik ga daar natuurlijk niet over. Als ze mij echter zouden vragen of ik dit zou willen dan zou ik zeggen: ja. Hoeveel invloed ik hier op heb? Niet heel veel. Ik geef aan welke tegenstanders ik graag wil hebben in de voorbereiding. Welk kaliber met name. Ik vond bijvoorbeeld vorig seizoen Wrexham hier heel leuk. En dan kijk je of het nog een keer kan. Kijk, ik wil het wel graag, maar hier heeft de directie mee te maken. Ook wat betreft veiligheid en dergelijke. Een eventuele tegenstander. Er zijn dus meer geledingen die erover gaan. Als ik er alleen over zou gaan was het in die zin wat gemakkelijker, haha.’

Nieuwsgierig
Dick: ‘Wat ik er vanmiddag van verwacht? We hebben vorige week tegen de kampioen van Griekenland gespeeld. Dat was een heet potje. Dat verwacht ik vandaag ook wel weer. Wij werken toe naar de competitie. Wij spelen op dit moment met de beste elf. Ja, nog twee weken tot de start van de eredivisie. Ik ben wel nieuwsgierig hoe we ervoor staan.’

Moederclub
Dick: ‘Of ik ooit in de toekomst nog een keer terugkeer bij Veendam 1894? Als je me nu vraagt of ik een actieve rol bij 1894 ga spelen, dan denk ik dat niet. Maar zeg in het voetbal nooit nooit. Het is wel de moederclub hè. Ik heb hier zelf gevoetbald. En die kleine van mij voetbalt hier nu ook. Ja, bij de kabouters. Dus ik kom hier wel. En voor die club zal ik altijd een warm gevoel hebben. Je hebt gelijk. In het verhaal van Jan Brongers kwam ik ook nog voorbij. Dat was een gouden tijd. Toen hadden we echt een goede ploeg. En speelden we voetbal wat leuk was om naar te kijken. Ik vermaakte me er kostelijk mee. En met Jan trouwens ook. Ja, een mooie kerel.’ Daarna wens ik Dick succes voor de wedstrijd van vanmiddag en alvast voor de competitie en bedank hem voor het interview.

Er gaat nog veel mis
Daarna maken we ons op voor de wedstrijd. De kansen zijn minimaal ondanks veel balbezit voor FC Groningen. In de rust loop ik bij de Maritieme Bar oud-sportjournalist en verslaggever Henk Kok tegen het lijf. Hij is niet positief over het spel van FC Groningen. Volgens hem gaat er veel mis. Vooral de afstemming aan de rechterkant is verre van optimaal. Deze ploeg is niet in staat om een vijandelijke verdediging open te rijten. Er zijn ook een drietal goede spelers vertrokken. En wat is er voor teruggekomen?

Tactische bespiegelingen
Na de hervatting volg ik het spel vanaf de hoofdtribune. Ik zit vlakbij de video-analist van FC Groningen. Ik hoor hem letterlijk tactische details naar de staf beneden op veld inspreken. De FC speelt blijkbaar in een 4-4-2 opstelling met een ruit. Verder vang ik flarden op van tactische tekortkomingen: ‘Het gat tussen de spits en middenvelders is te groot.’ Even later hoor ik een assistent-trainer beneden op het veld roepen: ‘Kleiner maken!’ Het valt mij op dat de professionele staf van beide profclubs groot is. Er staan wel heel veel stoelen langs de zijlijn. Daarin is de ontwikkeling van het voetbal te zien. Het is in die zin een heel andere tijd dan vroeger. Toen Leo Beenhakker in 1968 trainer werd van Veendam trainde hij zelfs de c-, b- en a-jeugd. Tja, of het voetbal er tegenwoordig aantrekkelijker door is geworden? Soms ga je twijfelen, zoals de oefenwedstrijd zich vanmiddag verder aan de Langeleegte ontplooide en ontvouwde. Dan hoop je in een elftal op avonturiers en vrijbuiters. Maar ze waren er vanmiddag niet en daarom eindigde de oefenpot ondanks alle goede bedoelingen in 0-0. Dit tot teleurstelling van velen.

Meer foto’s zijn te zien op Facebookpagina De Langeleegte huilt.

De KinderFeestWeek in Borgerswold, die plaatsvindt van 10 tot en met 14 augustus, staat opnieuw in het teken van een uitgebreid workshopprogramma. De donderdagmiddag is al jaren de vaste workshop-middag en ook dit jaar kunnen kinderen uit de oudste drie groepen kiezen uit dertien verschillende activiteiten. De jongste groep brengt traditiegetrouw de middag door bij de kinderboerderij.

Rondom de grote tent in Borgerswold is veel ruimte beschikbaar en diverse verenigingen en creatieve begeleiders leveren hun bijdrage. Onder meer Scouting, Aquila, Veendam Beweegt en Daring verzorgen onderdelen van het programma. Kinderen kunnen zich onder meer uitleven met dans, creatief werken met verf, armbandjes maken, telefoon- en zonnebrilkoorden en oorbellen maken, loom-armbandjes, badminton, hockey, lasergamen, toneel, Archery Tag, poppenspel, broodjes bakken en basketbal. De organisatie adviseert ouders en deelnemers om de socials van de KinderFeestWeek te volgen voor actuele informatie over het workshopaanbod.

De belangstelling voor de KinderFeestWeek is groot: inmiddels hebben zich bijna tweehonderd kinderen aangemeld. Ook het speciale busvervoer wordt goed gebruikt. Kinderen kunnen opstappen bij drie haltes: Muntendam – De Tibbe, Veendam – obs Noorderbreedte en Veendam – De Kandelaar. Vanaf deze locaties worden zij naar de tent gebracht en na afloop van het dagprogramma weer teruggebracht.

De officiële opening van de KinderFeestWeek wordt dit jaar verricht door burgemeester Annelies Pleyte. Zij opent het evenement op maandagochtend 10 augustus op ludieke wijze.

Foto Mikhail Nilov

Het werven van personeel wordt voor bedrijven steeds lastiger. Er is in veel sectoren een tekort aan mensen die openstaande vacatures kunnen opvullen. Dit maakt de werving vaak een hele uitdaging. Het is geen uitzondering dat een vacature maandenlang open staat zonder dat zich een geschikte kandidaat meldt. Vaak gaat het om cruciale functies. Als die niet worden ingevuld, kan dit grote gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering. Daarom zoeken werkgevers naar andere manieren om die ene geschikte kandidaat voor hun bedrijf of instelling te vinden.

De opkomst van recruiting bureaus
In het verleden werd een recruiter alleen maar ingeschakeld als er een nieuwe directeur moest worden geworven. Maar vandaag de dag speelt recruiting steeds vaker een rol bij het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Bureau Eqib ondersteunt werkgevers bij het zoeken naar die ene speld in de hooiberg. Eqib is een fullservice HR- en recruitmentpartner die organisaties helpt bij het aantrekken van de juiste professionals. Als een opdracht binnenkomt wordt er uitgebreid overlegd met de opdrachtgever over de te volgen strategie. Er wordt een profiel opgesteld waar de nieuwe kandidaat aan moet voldoen. Welke punten zijn daarbij essentieel en welke zijn onderhandelbaar? Wat is de salarisrange voor de nieuwe collega? Over dit laatste moet duidelijkheid zijn vanwege de Wet Loontransparantie die vanaf 2027 van kracht is.

Effectief werven van personeel
Het werven van personeel is een kostbare aangelegenheid. Daarnaast is het inhuren van interim medewerkers ook niet bepaald goedkoop. Bedrijven willen daarom een openstaande vacature zo snel mogelijk weer kunnen invullen met een vaste kracht. Het is daarbij belangrijk om op een efficiënte manier te werven. Een advertentie in de krant is niet meer de meest gekozen oplossing. Online adverteren met een vacature kan een goede zet zijn, maar werkt lang niet altijd. Een kandidaat voor de functie van CFO zal niet snel reageren op een oproep op Facebook of Instagram. Die wil discreet benaderd worden door een recruiter om te polsen of er wellicht interesse is voor een overstap.

De juiste inzet van recruitment
Bij het inzetten van recruitment voor het vervullen van een vacature is het belangrijk om goede afspraken te maken. Niet in de laatste plaats over de kosten. Ook moet de recruiter weten hoeveel onderhandelingsruimte er is als het gaat om het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zeker als het gaat om een kandidaat die nu elders werkzaam is, is het belangrijk dat er discreet wordt onderhandeld. Als er geen overeenstemming wordt bereikt, dan moet de kandidaat immers zonder problemen zijn of haar loopbaan voort kunnen zetten. Daarom is het niet gebruikelijk om mededelingen te doen over mogelijke kandidaten en dit alleen bekend te maken als er daadwerkelijk overeenstemming is en kan worden gemeld dat de vacature is vervuld. De situatie op de arbeidsmarkt zal naar verwachting ook de komende jaren niet verbeteren als het gaat om krapte bij bepaalde functies en bedrijfstakken. Dat houdt in dat de rol van recruiters waarschijnlijk alleen maar zal groeien.