In de nacht van zondag op maandag heeft een brand gewoed in sloopwoningen op de hoek van de Somerlustweg en de Vredenrustlaan. De melding kwam rond 01.39 uur binnen als P 1 woningbrand.
Bij aankomst bleek sprake van een uitslaande brand, maar de brandweer had het vuur snel onder controle. Er werd ingezet met één tankautospuit, een hoogwerker en de Officier van Dienst Oost.
De hoogwerker is gebruikt om het laatste vuur in het dak te blussen.
Het Burgemeester Boekhovenpark in Nieuwe Pekela stond dit weekend volledig in het teken van de lustrumeditie van het Rock‑On Outdoor Festival. Op vrijdag 3 en zaterdag 4 juli 2026 vierde het evenement zijn vijfjarig bestaan met de grootste opzet tot nu toe. Voor het eerst waren er twee podia: het Main Stage en het Grolsch Stage, waardoor bezoekers konden genieten van een non‑stop muziekprogramma.
Het tweedaagse evenement trok opnieuw duizenden bezoekers uit Pekela, Veendam, Stadskanaal en omliggende dorpen. Daarnaast wist Rock‑On dit jaar ook veel publiek van buiten de provincie Groningen te bereiken. Bezoekers uit Drenthe, Friesland en zelfs verder uit het land wisten het festival te vinden, mede dankzij de groeiende bekendheid van de jubileumeditie en de sterke line‑up.
Het festival groeide dit jaar uit tot een volwaardig familie-evenement. Op zaterdag was er in de Kinderhorn een uitgebreid kinderparadijs met spelletjes, activiteiten en entertainment voor kinderen tot en met 12 jaar. Hierdoor was het festival niet alleen aantrekkelijk voor muziekliefhebbers, maar ook voor gezinnen die een compleet dagje uit zochten.
De vrijdagavond werd afgesloten door In the Flesh?, een Pink Floyd‑tributeband die bekendstaat om zijn klassieke Floyd‑sound, uitgebreide arrangementen en lichtshow. Het optreden trok veel publiek en vormde een sfeervolle afsluiting van de eerste festivaldag.
Op zaterdag was Danny Vera de grote publiekstrekker. De Zeeuwse zanger speelde het park vol met zijn kenmerkende Americana‑sound. Later op de avond sloot Present Danger het festival af. De Nederlandse Metallica‑tributeband, die eerder optrad op festivals als Bospop en Graspop, zorgde voor een stevige finale en trok veel metalfans naar Nieuwe Pekela.
Vrijwel alle optredens zijn live uitgezonden via de Kabelkrant van Veendam (SKV996), ParkstadVeendam.nl, de TV2‑GO‑app en de livestreams op Facebook en YouTube. De uitzendingen zijn daar ook terug te kijken.
Door Hoofdredactie op zondag, 5 juli, 2026 - 16:56
Afbeelding BeeldPiloot
RTV GO! en RTV Westerwolde introduceerden op zaterdag 4 juli de nieuwe streekomroep Groningen 1. Vanaf die dag werden alle radioprogramma’s onder de naam Groningen 1 uitgezonden en werd de vernieuwde huisstijl samen met de nieuwe website groningen1.nl gepresenteerd.
De omroepen hadden de afgelopen jaren al intensief samengewerkt en hun redacties, programmering en online kanalen grotendeels geïntegreerd. Met de invoering van één naam en één uitstraling werd Groningen 1 zichtbaar als publieke nieuwsorganisatie voor Oost‑Groningen.
Voorzitter Jan Hebers gaf aan dat de bundeling van kennis en inzet van medewerkers en vrijwilligers leidde tot een sterkere, toekomstbestendige streekomroep die inwoners beter kon bedienen met onafhankelijk nieuws uit de regio. Groningen 1 is sinds 4 juli te volgen via groningen1.nl, radio, televisie en sociale media.
Het terrein van Tante Tally aan Wildervanksterdallen 10 in Wildervank was op zaterdag omgetoverd tot een sfeervolle Ambachtenmarkt. Tussen de groene borders en slingerpaden van de theetuin liepen bezoekers langs kramen met handgemaakte producten, streeklekkernijen en traditionele ambachten.
De markt stond volledig in het teken van vakmanschap. Van handgemaakte decoraties en sieraden tot kunst, houtbewerking en lokale producten zoals honing en jam: overal viel iets te ontdekken. De rustieke omgeving van de theetuin zorgde voor een ontspannen sfeer, waar bezoekers met een hapje en drankje konden genieten van het ambachtelijke aanbod.
De Ambachtenmarkt leverde een gemoedelijke dag op, waarin makers hun werk konden laten zien en bezoekers de tijd namen om rond te kijken en te proeven.
Bedrijven hebben soms grote moeite om hun vacatures te vervullen. Er zijn op zich genoeg werklozen in Nederland als je kijkt naar het aantal vacatures, alleen matchen die lang niet altijd met elkaar. Soms bieden werkgevers een hoger salaris, een auto van de zaak of andere privileges om een kandidaat met de juiste competenties binnen te kunnen halen. Maar dan nog lukt het lang niet altijd en staan vacatures soms maandenlang open.
Werving op school Het enthousiasmeren begint vaak al op de middelbare school. Hier staan kinderen immers voor de keuze welke richting ze later gaan kiezen. Vaak zijn daar specifieke vakken voor nodig. Daarom worden er voor brugklassers en tweedeklassers vaak al bedrijvendagen en beurzen georganiseerd. Hier kunnen ze kennismaken met bedrijven in verschillende sectoren, in de hoop dat ze een opleiding kiezen waarmee ze later bij zo’n bedrijf aan de slag kunnen. Deze dagen worden vooral georganiseerd voor de sectoren zorg en techniek. Maar ook bij beroepsopleidingen wordt geworven. Een Mbo of Hbo student moet stage lopen. En als je als bedrijf een goede, gemotiveerde stagiair binnenhaalt, dan is het natuurlijk fijn als je deze ‘aan boord’ kunt houden als de opleiding is afgerond. Zo iemand heeft weliswaar geen werkervaring, maar je kunt hem of haar wel helemaal zelf opleiden binnen het bedrijf.
Innovatieve bedrijven Vooral innovatieve bedrijven werven maar wat graag onder de jeugd. Dit geldt bijvoorbeeld ook voor Normfinish in Hengelo. Normfinish biedt een breed en gespecialiseerd assortiment aan straalmiddelen aan bedrijven die werkzaam zijn in de maakindustrie. Straaltechniek wordt vaak toegepast om producten of halffabricaten af te werken zodat ze de juiste vorm en uitstraling krijgen. Deze machines moeten worden gemaakt maar ook worden onderhouden bij de klant. Daar is technisch personeel voor nodig en dat personeel is schaars op de arbeidsmarkt. Normfinish kan het zich niet veroorloven geen service te verlenen en zal er dus alles aan doen om een klant zo snel mogelijk van dienst te zijn.
De toekomst op de arbeidsmarkt De toekomst van de Nederlandse arbeidsmarkt ziet er niet heel rooskleurig ui.t. Niet allen voor leveranciers van een nieuw straalmiddel, maar ook in tal van andere sectoren. Er worden veel minder kinderen geboren, arbeidsmigranten vinden vaker werk in eigen land omdat ook daar de welvaart toeneemt. Het gevolg is dat er een nog groter tekort aan personeel dreigt in verschillende sectoren in de komende decennia. De overheid laat soms zelfs al doorschemeren dat ‘vrouwen meer kinderen moeten krijgen’. Maar dat is natuurlijk lastig in een tijd waarin mensen toch echt zelf bepalen of ze kinderen willen en zo ja of dat er 1 of meer gaan worden. Vrouwen krijgen ook op steeds latere leeftijd kinderen of willen kinderen maar ontdekken dan dat zwanger worden niet vanzelfsprekend is. De knelpunten op de arbeidsmarkt zullen dus ook de komende decennia blijven bestaan en wellicht verergeren. Een goed strategisch plan om dit tij te keren lijkt echter nog niet voorhanden.
